Ήδη έχουν αρχίσει να γνωστοποιούνται οι εκθέσεις «αξιολόγησης» στους
εργαζομένους, παρά το γεγονός ότι απείχαν από τις διαδικασίες, λόγω της
συμμετοχής τους στην απεργία – αποχή, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος
Υπαλλήλων Περιφέρειας Αττικής (ΣΥΠΑ).
«Από ό,τι φαίνεται επιβεβαιώνονται οι εκτιμήσεις μας, ότι αρκετοί
προϊσταμένοι Τμημάτων – Διευθύνσεων – Γενικών Διευθύνσεων που
λειτούργησαν ως απεργοσπαστικοί μηχανισμοί, βαθμολόγησαν χαμηλά τους
υπαλλήλους των οργανικών τους μονάδων, γιατί θέλησαν εκτός των άλλων να
“περιφρουρήσουν” και με αυτόν τον τρόπο τις θέσεις ευθύνης, που
κατείχαν», σημειώνει και προσθέτει: «Θεωρούμε αναγκαίο να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για τα παρακάτω και να τους καλέσουμε:- Να δηλώσουν εγγράφως κατά την παραλαβή της αξιολόγησης ότι «Δεν αποδέχομαι τα αναφερόμενα στην αξιολόγηση αυτή, που έγινε χωρίς την συμμετοχή μου και ενώ απείχα σύμφωνα με την προκηρυγμένη νόμιμα, απεργία-αποχή των συνδικαλιστικών μου οργάνων. Συνεχίζω να έχω την ίδια γνώμη και επιφυλάσσομαι για την άσκηση κάθε διαδικασίας ένστασης και ένδικου μέσου για την προστασία των δικαιωμάτων μου».
- Να αποστείλουν – εάν θέλουν – αντίγραφο της Έκθεσής τους στο Σύλλογο, προκειμένου να συγκεντρωθεί μια συνολική εικόνα, και μέσα από την καταγραφή και την κατηγοριοποίηση να δοθούν ολοκληρωμένες οδηγίες στις κινήσεις, που πρέπει να ακολουθήσουν.
- Να γνωρίζουν ότι «ο αξιολογούμενος υπάλληλος έχει δικαίωμα να ασκήσει ένσταση ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης, αν ο μέσος όρος βαθμολογίας της Έκθεσης Αξιολόγησης είναι μικρότερος του εβδομήντα πέντε (75)» και ότι «Οι ενστάσεις ασκούνται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία επτά (7) εργάσιμων ημερών από τη γνωστοποίηση της έκθεσης στον υπάλληλο. Οι ενστάσεις υποβάλλονται στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού η οποία τις διαβιβάζει στην αρμόδια Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης.».
- Να γνωρίζουν ότι ο αξιολογούμενος υπάλληλος έχει δικαίωμα να ασκήσει διοικητική προσφυγή στα διοικητικά δικαστήρια μέσα σε (60) εξήντα ημέρες».
