powered by Agones.gr - livescore

Τρίτη

Προκήρυξη 3Κ/2018: Σε ΦΕΚ η ειδική μοριοδότηση για το σύνολο του προσωπικού μετά καταγγελία του Σωματείου Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής

Σε ΦΕΚ η έξτρα μοριοδότηση των 17 μονάδων του Νόμου “Σκουρλέτη”, για το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού, στο πλαίσιο της Προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ, για τις 8.166 μόνιμες θέσεις ανταποδοτικών υπηρεσιών Καθαριότητας Δήμων.
Υπενθυμίζεται ότι, παρά το ότι, εξαρχής, υπήρξε σαφής
πρόβλεψη (παρ.1, αρ.14) στο ν.4479/2017, το ΑΣΕΠ, βάσει της δημοσιευμένης σε ΦΕΚ Προκήρυξης 3Κ/2018, απέκλειε τη μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας για τις θέσεις χωρίς εμπειρία – θέμα που αποκάλυψε πρώτο το Σωματείο Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής, με επιστολή του προς το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και ανέδειξε αποκλειστικά το epoli.gr.

ΣΟΒΑΡΟΤΑΤΗ καταγγελία για την 3Κ/2018 και τις μόνιμες θέσεις καθαριότητας Δήμων

Την ειδική – έξτρα μοριοδότηση των 17 μονάδων του Νόμου “Σκουρλέτη” στο σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού, που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του Ν.4479/2017, στο πλαίσιο της Προκήρυξης 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ, για τις 8.166 μόνιμες θέσεις Καθαριότητας Δήμων ζητά με έγγραφό του προς το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, το Σωματείο Συμβασιούχων Εργαζομένων Δήμου Σιθωνίας Χαλκιδικής, όπως δημοσιεύει, σήμερα, αποκλειστικά το epoli.gr[Ακολουθεί σε επισυναπτόμενο αρχείο η σχετική επιστολή]
Με το νόμο να είναι ξεκάθαρος, το ΑΣΕΠ καλείται να εφαρμόσει τη σαφή πρόβλεψη του νόμου “Σκουρλέτη” και να δοθεί η ειδική μοριοδότηση σε όλους τους συμβασιούχους – “παρατασιούχους’ ανταποδοτικών υπηρεσιών Δήμων.
Βάσει της δημοσιευμένης σε ΦΕΚ Προκήρυξης του ΑΣΕΠ, αποκλείεται η μοριοδότηση της ειδικής εμπειρίας για τις θέσεις χωρίς εμπειρία.
Μάλιστα, με το Σωματείο να προειδοποιεί για κάθε νόμιμη ενέργεια, στην περίπτωση μη εφαρμογής του νόμου, επισημαίνεται ότι, για το θέμα έχει ενημερώσει το ΑΣΕΠ με ερώτημά του, ήδη, από τις 9 Φεβρουαρίου 2018.